Calculadora de Nómina México 2026

Periodicidad de pago

Datos del trabajador

Nombre del trabajador

Zona de trabajo — CONASAMI 2026 · DOF 1-ene-2026

Tipo de salario

Salario diario ($) — pesos y centavos

Mínimo general 2026: $315.04/día

Días trabajados en período

Factor SDI (integración)

Clase de riesgo IMSS — Art. 73 LSS

Otras deducciones ($)

ISN estatal (%) — s/ nómina patronal

INFONAVIT Art. 29 Ley INFONAVIT · Reforma 2016

Trabajador tiene crédito INFONAVIT

% de descuento del aviso

Tipo crédito

Cuota mensual ($) del aviso

Diario = mensual × 2 ÷ 60

Factor VSM del aviso

Año del crédito

Seguro de daños bimestral ($)

Se prorratea por días: $15 ÷ 60 = $0.25/día

Factor de integración por antigüedad Arts. 76, 80 y 87 LFT · Reforma 2023

Años de antigüedad

Aguinaldo Art. 87 LFT

Prima vacacional % Art. 80 LFT

Años de antigüedad 1 año

Días de vacaciones (Art. 76 LFT) 12 días

Prima vacacional (% sobre vacaciones) 3.00 días equiv.

Aguinaldo proporcional diario 0.04110 días

          Factor de integración SDI
          1.0822
        

Fórmula (Art. 27 LSS) 1 + (15 + 15) / 365

Años	Días vac.	PV (25%)	Aguinaldo	Factor SDI

Reforma LFT DOF 27-dic-2022 (vigente 2023) · Vacaciones: mínimo 12 días año 1, +2 días c/año hasta año 4, luego +2 días c/5 años · Prima mínima 25% · Aguinaldo mínimo 15 días

Datos del período

Período—

Días trabajados—

Salario diario ordinario (SD)—

SBC diario integrado—

SBC mensual (× 30.4)—

Salario bruto período—

Cuotas IMSS — Trabajador

EM excedente 3 UMA — Art. 106 fr. II LSS (0.40%)—

EM prestaciones en dinero — Art. 107 LSS (0.25%)—

Invalidez y Vida — Art. 147 LSS (0.625%)—

Cesantía en Ed. Av. y Vejez — Art. 168 LSS (1.125%)—

Total IMSS trabajador período—

ISR y Subsidio al Empleo — Art. 96 LISR

Salario mensual equivalente—

— IMSS trabajador mensual—

= Base gravable mensual ISR—

ISR determinado (tarifa mensual)—

Subsidio al empleo mensual—

ISR neto mensual—

ISR a retener período—

Resumen final

Salario bruto—

— IMSS trabajador—

— ISR a retener—

NETO A PAGAR

Trabajador

$0.00

Costo patronal estimado (informativo)

RT — Riesgo Trabajo (clase seleccionada)—

EM cuota fija (20.40% × UMA mensual)—

EM excedente (1.10%) + EM dinero (0.70%)—

Invalidez y Vida (1.75%)—

Guarderías (1.00%) + Retiro (2.00%)—

CEAV — Cesantía y Vejez (3.150%)—

INFONAVIT patrón (5.00%)—

Total cuotas patronales período—

ISN estatal (3.0%) — Ley Estatal—

Costo total empresa período—

📋 Referencia fiscal 2026 — UMA $117.31 · SM $315.04 · DOF ene-2026

Tarifa ISR Mensual — Art. 96 LISR

#	Lím. inferior	Lím. superior	Cuota fija	Tasa %

ISR = Cuota fija + (Base − Lím. inferior) × Tasa
Fundamento: Art. 96 LISR · Tabla publicada en RMF 2026 Anexo 8

Subsidio al Empleo 2026

Ingreso mensual desde	Hasta	Subsidio mensual

Decreto DOF 31-dic-2025 · Cuota plana 15.02% × UMA = $535.65/mes
Límite de ingreso: $11,492.66/mes (1.2 SM × 30.4 días)
Si SubsidioCausado > ISR bruto → diferencia se entrega al trabajador

Cuotas IMSS 2026 — Obrero-Patronales

Ramo	Patrón	Trabajador	Base	Fundamento
Riesgo de Trabajo (RT)	Clase I–V	0%	SBC	Art. 73 LSS
EM — Cuota fija	20.40%	0%	1 UMA/día	Art. 106 fr. I LSS
EM — Excedente 3 UMA	1.10%	0.40%	SBC > 3 UMA	Art. 106 fr. II LSS
EM — Prestaciones en dinero	0.70%	0.25%	SBC	Art. 107 LSS
Invalidez y Vida (IV)	1.75%	0.625%	SBC	Art. 147 LSS
Guarderías y Prestaciones	1.00%	0%	SBC	Art. 211 LSS
Retiro (SAR / afore)	2.00%	0%	SBC	Art. 168 fr. I LSS
Cesantía en Ed. Av. y Vejez	3.150%	1.125%	SBC	Art. 168 fr. II LSS
INFONAVIT patronal	5.00%	0%	SBC	Art. 29 fr. II LIF
Total trabajador	≈2.00% SBC		+ 0.40% si SBC > 3 UMA
Total patrón	≈34.6% + prima RT		+ cuota fija $727.51/mes

UMA diaria 2026: $117.31 · UMA mensual: $3,566.22
3 UMA mensual (excedente EM): $10,698.66 · SBC máximo: 25 UMA = $2,932.75/día
Cuota fija EM patronal: 20.40% × $3,566.22 = $727.51/mes
SM 2026: $315.04 general / $440.87 ZLFN — Art. 36 LSS: patrón absorbe cuota obrera en salario mínimo

Clases de Riesgo IMSS — Arts. 73-74 LSS

Clase	Riesgo	Prima media	Actividades típicas
I	Mínimo	0.54355%	Oficinas, finanzas, seguros, servicios profesionales
II	Bajo	1.13065%	Comercio, restaurantes, educación, salud
III	Medio	2.59840%	Manufactura ligera, transporte, imprenta
IV	Alto	4.65325%	Construcción, industria pesada, metales
V	Máximo	7.58875%	Minería, petroquímica, explosivos, electricidad

Prima = [(ST/N) + V×(I+D)] × F + M · Reglamento de Clasificación de Empresas DOF
Límites SBC: mín. 1 UMA/día = $117.31 · máx. 25 UMA/día = $2,932.75

Atributo	Valor obligatorio	Catálogo
TipoDeComprobante	N	c_TipoDeComprobante
UsoCFDI (receptor)	CN01	Nómina — solo PF
RegimenFiscalReceptor	605	Sueldos y Salarios
ClaveProdServ	84111505	Única válida en nómina
ClaveUnidad	ACT	Única válida en nómina
ObjetoImp	01	No objeto de impuesto
Moneda	MXN	NOM1 — siempre MXN

TipoPercepcion	Concepto
001	Sueldos, Salarios, Rayas y Jornales
002	Gratificación Anual (Aguinaldo)
003	Participación de los Trabajadores en las Utilidades PTU
010	Prima Vacacional
019	Horas Extra
023	Prima Dominical

TipoDeduccion	Concepto
001	Seguridad Social (IMSS)
002	ISR — TotalImpuestosRetenidos
003	Aportaciones al Retiro (INFONAVIT/Fondo de Ahorro)

Calculadora de Nómina México 2026

📊 Análisis del cálculo

¿Necesitas ayuda profesional con tu nómina?