🇲🇽 Calculadora SDI + Cuotas IMSS + INFONAVIT 2026

Provisión Mensual Exacta · Todas las ramas calculadas sobre 30 días · LSS, LFT y Ley del INFONAVIT

⚙️ Variables de Cálculo
2.5984%
0.5000% Clase I Clase II Clase III Clase IV Clase V 15.0000%
UMA 2026: $117.31
Tope max: $2,932.75/dia
SMG: $315.04/dia
SMG ZLFN: $378.05/dia
📊 Salario Diario Integrado (SDI)
Salario Diario Integrado
$524.66
SDI mensual: $15,739.73
Salario Diario Base
$500.00
Ingreso diario
Factor Integracion
1.0493
1 + 0.0411 + 0.0082
Parte Aguinaldo
$20.55
4.11% del SDI
Parte Vacaciones
$4.11
0.82% del SDI
⚠️
TOPE MAXIMO ALCANZADO
El SDI supera las 25 UMA. Las cuotas se calculan sobre $2,932.75/dia.
📐 Formula del Factor de Integracion (LFT Arts. 76, 80, 87)
FI = 1 + (Dias Aguinaldo ÷ 365) + (Dias Vacaciones × % Prima Vacacional ÷ 365)

FI = 1 + (15 ÷ 365) + (12 × 0.25 ÷ 365)
FI = 1.0493
📊 Tasa CEAV aplicada: 3.150% · Rango SBC: 1.00 SM · Fundamento: Art. 168, Frac. II LSS · Tabla escalonada 2026
💰 Provisión Mensual (30 dias)
📋 Metodología de Provisión Mensual
Todas las ramas (incluyendo RCV e INFONAVIT) se calculan sobre 30 dias para generar provisiones contables exactas por mes. Aunque RCV e INFONAVIT se pagan bimestralmente, para fines de provision mensual se acumulan por mes. Esto permite cuadrar libros contables mes a mes sin esperar al cierre bimestral.
Rama / Aportacion Base Mensual (30 dias) Obrero Patron Total
Provision Obrera Mensual
$0
0% del costo
Provision Patronal Mensual
$0
0% del costo
Provision Total Mensual
$0
Todas las ramas x 30 dias
Rama / Aportacion Base Diaria Obrero/dia Patron/dia Total/dia
📅 Pago Bimestral Real (dias 17: ene, mar, may, jul, sep, nov)
Este es el desglose de lo que realmente se paga al IMSS/INFONAVIT cada bimestre. Las cuotas mensuales (EM, IV, Guarderias, RT) se pagan mensualmente. RCV e INFONAVIT se acumulan 2 meses y se enteran juntos.
Concepto de Pago Periodo / Base Obrero Patron Total
Obrero a Pagar
$0
0% del pago
Patron a Pagar
$0
0% del pago
Total Bimestral a Pagar
$0
Pago real IMSS + INFONAVIT
📈 Distribucion del Costo de Provision Mensual
El patron asume aproximadamente el 94% del costo total de seguridad social en Mexico
💵 Resumen de Provisiones y Pagos
Provision Mensual
$0
Todas las ramas x 30 dias
Provision Bimestral (2 meses)
$0
Provision mensual x 2
Pago Bimestral Real
$0
Lo que realmente se paga
⚖️ Fundamento Legal
Ley del Seguro Social (LSS):
• Art. 27 — Integracion del SBC
• Art. 106 — Cuotas EM (fija, excedente, dinero)
• Art. 147 — Cuotas Invalidez y Vida
• Art. 168 — Cuotas Retiro (2%) y CEAV (tabla escalonada)
• Art. 211 — Cuotas Guarderias (1%)
• Art. 73 — Prima Riesgos de Trabajo
• Art. 39 — Pago bimestral RCV
Ley Federal del Trabajo (LFT):
• Art. 76 — Dias de vacaciones minimos
• Art. 80 — Prima vacacional minima (25%)
• Art. 87 — Aguinaldo minimo (15 dias)
• Art. 89 — SDI para indemnizaciones
Ley del INFONAVIT:
• Art. 29 — Aportacion patronal 5% del SBC
• Art. 30 — Pago bimestral (dia 17)
• Tope maximo: 25 UMA ($2,932.75/dia)
• No aplica cuota obrera
• Se cotiza diario, se entera bimestral
Nota sobre Provision Mensual: Para fines contables y de provision, todas las ramas se calculan sobre 30 dias mensuales, incluyendo RCV e INFONAVIT. Esto permite cuadrar estados financieros mes a mes. El pago fisico al IMSS/INFONAVIT sigue siendo bimestral para RCV e INFONAVIT, pero la provision contable se registra mensualmente. La diferencia entre "Provision Bimestral (2 meses)" y "Pago Bimestral Real" se debe a que las cuotas mensuales (EM, IV, Guarderias, RT) se pagan efectivamente cada mes, mientras que RCV e INFONAVIT se acumulan y pagan cada 2 meses.